De praktische kant van bedrijfsvoering kent inmiddels niet veel geheimen meer voor mij. Mijn inzet op het grensvlak van strategie, HRM-beleid en organisatieverandering levert mij de meeste vreugde op. Mijn kracht ligt in het gemakkelijk schakelen tussen conceptueel/strategisch organisatieniveau en de dagelijkse praktijk van leidinggeven en HRM.
Ik werk als programmamanager, interim manager, consultant, coach, trainer en HR&O businesspartner voor bestuurders en of directies van de organisatie. Ik denk mee over de koers van de organisatie, de te realiseren doelen, wat deze vragen in termen van gedrag en cultuur en waar nodig stel ik het programma op, spring ik bij als interimmanager en of neem ik de persoonlijke coaching en begeleiding van HR en sleutelpersonen, zoals het topmanagement, op mij. In mijn werkwijze combineer ik mijn vermogen om vanuit strategie de vertaling naar uitvoering en executie te maken en daarmee het gewenste gedrag van managers en medewerkers concreet te maken. Tools die ik in mijn rugzak heb kunnen ingezet worden voor het analyses in de breedte of diepte, op persoons, team, leiderschap en organisatie niveau
Ik kan vertrouwen op een landelijk netwerk met kennispartners waarmee ik samen met organisaties invulling kan geven aan de behoefte. Een betrouwbaar netwerk met dezelfde visie om in organisaties de optimale werkcontext te bouwen. Ook als het gaat om specialistische kennis of tijdelijke inzet kan ik op hun vertrouwen.
Mijn werkwijze is direct, soms confronterend, open, motiverend, inspirerend, en resultaat/oplossingsgericht. Ik ben inzetbaar als business partner, coach en trainer die stuurt op resultaat en ook mee werkt als dat van belang is voor het eindresultaat.
Meer weten? Bel, mail of app me door op één van de onderstaande buttons te klikken.